Servicio Editorial

La gestión de los Recursos Humanos de una organización es una de las claves para el éxito de la misma. Para realizar una adecuada dirección y gestión de las personas que componen una organización, esta debe ser realizada integrando las aportaciones desde diferentes perspectivas y áreas de conocimiento. Por ello, son numerosas las disciplinas que ofrecen de forma consistente conocimiento, buenas prácticas y formación en Recursos Humanos, tales como los ámbitos de la Administración y Dirección de Empresas, las Relaciones Laborales, el Derecho o la Ingeniería. De entre todas ellas, no podemos obviar una de las disciplinas que ha aportado durante más de cien años un alto valor a nivel aplicado de conocimiento e investigación sobre el comportamiento de las personas en el trabajo y en las organizaciones como es la Psicología.

En esta obra se presentan los elementos básicos de la Psicología de los Recursos Humanos: su historia y evolución, conceptos básicos, modelos y teorías básicas... Además, se ofrecen algunas herramientas de planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como de selección y formación de personal. Dirigido al alumnado de grado y máster que quiera iniciarse en el retador mundo de la Psicología de los Recursos Humanos, este manual puede ser también utilizado por personal técnico de Recursos Humanos que desee profundizar en los conocimientos que aporta la psicología a esta profesión.